Tillbaka

KOMPETENSKONFERENS 15 december

Engagerat rekryteringsmöte på Bergsskolan

Vid rekryteringskonferensen den 15 december belystes behovet av personal med metallurgisk och materialteknisk kompetens inom stål- och verkstadsföretag samt gjuterier. Många företag har redan idag stora svårigheter att rekrytera bland annat metallurger och behovet av den baskompetens som Bergsskolans tekniker- och ingenjörsstudenter besitter, bedömdes komma att öka de kommande åren. Samtidigt sökte sig färre till Bergsskolans metallprogram hösten 2011, vilket gör att gapet mellan tillgång och efterfrågan kommer att öka de kommande åren.

I dialogen om hur näringslivet och skolan kan agera för att öka intresset för Bergsskolans metallprogram diskuterades olika typer av insatser. Förslagen handlade om allt ifrån att stimulera intresset redan i Grundskolan till hur man kan nå avgångsstudenter från gymnasiet, arbetslösa eller yrkesverksamma som vill satsa på en ny karriär. Här kommer bland annat Bergsskolans samarbete med Stål&Verkstad och regionens teknikcollege väl till pass.

En grupp studerande som kommer att gå ut från Bergsskolan nu till våren tryckte hårt på att avgångsstudenterna från gymnasieskolan måste få bättre information om vilka typer av arbetsuppgifter och vilka företag en Bergsskoleingenjör kan tänkas få efter utbildningen. Diskussionen kring detta kan sammanfattas med att;

En Bergsskoleingenjör får en baskompetens inom områdena metallurgi, materialkunskap och bearbetning. Det ger mycket goda förutsättningar att få anställning inom stål- och verkstadsindustrin, gjuterier, men också inom företag som är kunder eller leverantörer till företagen inom dessa branscher. En bergsskoling kan hamna i arbetsledande befattningar i produktionen, eller på laboratorier eller FoU-avdelningar. De kan bli kvalitets- och miljöansvariga, eller hamna som inköpare eller som tekniska säljare. Det finns även exempel på Bergsskoleingenjörer som idag är VD-ar för börsnoterade företag.

På konferensen deltog även en Bergsskoleingenjör som – direkt efter examen – hade startat eget företag, där han hade använt sina baskunskaper för att bygga upp ett konsultföretag som arbetade mot stålföretag runt om i landet. Han berättade att många av hans kurskamrater hade gjort liknande karriärer.

 

Funktion/bransch

Stålindustri

Gjuterier

Verkstads-företag

Under-leverantörs-företag

”Kundföretag”

Konsultföretag

Exempel på företag Uddeholms AB,Scana Björneborg,Ovako  Arvika Gjuteri,Combi Wear partsHeavycast  FimekBodycote Frickweld AB Transporter,Gasleveran-törerLegerings-

leverantörer

VolvoScaniaSKF Industriell ITMarknadsföring,Logistik
Arbetsledare
Laboratorieingenjör
Kvalitets/Miljöansvarig
Inköpare
Säljare/säljsupport
Projektledare
Chef